Se avecinan cambios en Strava

Continúan las aguas revueltas en Strava. Tras la polémica de las últimas semanas por la subida de precios a sus suscripciones premium, ahora su CEO y cofundador Michael Horvath anuncia que dejará su cargo al frente de la compañía, aunque antes de eso inicia la búsqueda del próximo dirigente de Strava para asegurarse de que Strava queda en buenas manos.

Strava arranca la búsqueda de su nuevo dirigente

De forma sorprendente, se publicaba en la web de la conocida red social del deporte Strava, en la tarde de ayer una carta de su CEO, Michael Horvath, una de las las 6 personas que en el año 2009 crearon esta aplicación que revolucionaba la forma de compartir nuestra práctica deportiva. En ella hacía balance de su segunda etapa al mando de la compañía, cesó en 2019 para dedicarse a su familia, y anunciaba su decisión de dar un paso a un lado.

Horvath se mostraba orgulloso de su papel en estos años, presumiendo de la expansión llevada a cabo por Strava, invirtiendo en personal y tecnología para lograr que cada vez más gente encuentre la motivación para ser más activos.

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Sin embargo, la verdadera bomba de la misiva quedaba expresada en la frase “como CEO y cofundador el mi labor escoger el camino correcto para el destino correcto. La otra parte es asegurarme de que reclutamos y apoyamos a los líderes adecuados en el momento adecuado” tras lo que anunciaba que Strava necesita un CEO con experiencia y habilidades para dirigir la empresa hacia su nuevo capítulo.

Sin embargo, Horvath no aclara cual será su papel dentro de la compañía una vez que la persona elegida para sustituirle en el cargo tome el mando de la compañía ni cuales son los nuevos caminos a los que se refiere, lo cual no hace sino añadir incertidumbre a la situación de Strava durante los últimos meses tras la polémica generada por el aumento de precio de sus suscripciones premium que ha generado la ira de sus usuarios.

Tampoco ayuda el anuncio realizado en el mes de diciembre, en el que se indicaba que Strava despediría al 15% de su plantilla.